F.A.Q. Часто задаваемые вопросы

Нам нужен сотрудник, что необходимо для запуска проекта?

Для того чтобы приступить к работе по поиску сотрудника Вам необходимо:

  1. Отправить карточку клиента, реквизиты компании для подписания Договора
  2. Отправить Заявку на подбор персонала — по заранее отправленной нами форме
  3. Согласовать все условия Договора.
  4. Ожидать исполнения условий Договора и кандидатов по Заявленным требованиям Заявки

Каковы сроки поиска персонала?

Сроки поиск и подбор персонала зависят от того к какой категории сложности можно отнести ту или иную вакансию.

  1. Сроки предоставления стандартного персонала, относящегося к категории классического рекрутинга составляют от 2-х дней до 2-х недель.
  2. Сроки подбора ТОП-персонала зависят от сегмента и требований, предъявляемых к руководящему персоналу. И составляют по времени от 1 недели до 1 мес.
  3. Сроки работ по методу headhunting (переманивание необходимого специалиста у компаний конкурентов) — зависит от того, какое предложение предлагает Работодатель. При headhunting Работодатель должен понимать, что предлагаемые им условия должны быть лучше,чем у конкурентов. В среднем время на эту процедуру может занять до 3-х месяцев.
  4. Сроки масс-подбора (поиск и подбор более 5 человек на однотипную позицию без специальных навыков и умений) персонала составляют — 1-3 дня.

Каковы наши Гарантии при сотрудничестве с Вашим Кадровым агентством?

Мы добросовестно относимся к оказанию услуг в области поиска и подбора персонала, поэтому предоставляем Бесплатную однократную гарантийную замену:

  1. На поиск и подбор ТОП -персонала (руководители отделов, генеральные директора, начальники отделов и т.д.) — срок гарантийной замены составляет — 180 дней
  2. На поиск и подбор офисного персонала и профильного персонала со специальными навыками и умениями — сроки бесплатной гарантийной замены составят — 90 дней.
  3. На поиск и подбор персонала по услуге масс-подбор — замена не предоставляется.

Что делать, если сотрудник уволился на испытательном сроке или не подошел нам?

При соблюдении сроков обращения по предоставлению бесплатной гарантийной замены вы имеете право обратиться к нам снова, для решения данной проблемы. Мы предоставим вам снова сотрудника, по тем же требованиям и БЕСПЛАТНО!

Что делать, если сотрудник уволился и срок гарантийной замены истек?

При поиске сотрудников по Заявке, мы отбираем лучших и отправляем Вам на рассмотрение с нашими подробными комментариями. Нашим агентством «Personal Selection» предоставляется довольно большое количество кандидатов, из которых Вы вправе выбрать подходящего. Более того, при выборе кандидатов на начальном этапе мы не настаиваем на той или иной кандидатуре, дав при этом возможность самостоятельного выбора кандидата Работодателем.

К сожалению, в случае упущения возможности БЕСПЛАТНО заменить сотрудника в установленные сроки, Вам необходимо оплачивать счет отдельно, как по новой Заявке.

Что входит в услуги поиска и подбора персонала?

В стоимость стандартного поиска сотрудника входит:

  1. Бесплатная проверка на знание иностранного языка.
  2. Тестирование.
  3. Сбор рекомендаций с предыдущих рабочих мест сотрудника.
  4. Бесплатная поддержка рекрутера КА «Personal Selection» — 24/7.
  5. Кадровое консультирование и комментирование по каждому кандидату.
  6. Экспертная оценка каждого кандидата в отдельности.

Влияет ли срочность на стоимость закрытия вакансии?

Если сроки очень срочные, от 1-3х дней, к стандартной стоимости подбора персонала прибавляется +20%.

Предусмотрены ли скидки постоянным клиентам?

Для постоянных клиентов КА «Personal Selection» разработало специальную индивидуальную систему скидок.

Сумма скидки может составлять от 5-20% от общей стоимости подбора персонала и зависит от общего количества запросов -обращений в наше Кадровое агентство.

Что мы получим сотрудничая с Вами?

Сотрудничая с нами Ваша компания получит:

  1. БЕЗ ПРЕДОПЛАТ. Постоплатная система оплаты услуг по поиску и подбору персонала.
  2. ЛИЧНОГО ЭКСПЕРТА-КОНСУЛЬТАНТА. — hr- опека 24/7.
  3. СКИДКИ на поиск и подбор 2-го и последующего сотрудника.
  4. БЕСПЛАТНО. Аудиорекомендации от предыдущих работодателей по кандидату.
  5. КАЧЕСТВЕННЫХ И ПРОВЕРЕННЫХ кандидатов, сотрудников в Ваш штат.
  6. БЫСТРОТА и ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Закрытие кадрового вопроса в максимально сжатые сроки — от 2-х дней до 2-х недель.
  7. БЕСПЛАТНУЮ ГАРАНТИЙНУЮ ЗАМЕНУ. от 90 -180 дней.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
"Personal Selection"

Обратный звонок


Мы перезвоним вам в ближайшее время. Спасибо!
Работаем с 8:00 до 18:00